El empleador, como garante de la seguridad y salud en el centro laboral, siempre será responsable por cualquier evento dañoso para la vida o salud del trabajador.

Cuando registras a tus trabajadores en el IMSS les estás garantizando que tengan acceso al Seguro Social. A partir de ahí, será el Instituto el encargado de realizar los pagos en especie y en dinero correspondientes a un accidente laboral.

El Sistema Normal de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos que puedan ocasionarse ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o el diagnóstico de una enfermedad laboral.

Un infarto de miocardio en los vestuarios antes de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?

Como lo vimos anteriormente, la investigación del accidente se debe realizar con el objetivo de determinar las causas que lo originaron y generar las debidas recomendaciones, justamente para evitar que los accidentes ocurran nuevamente.

Un nexo causal entre el daño y la culpa, esto es, que el daño o perjuicio debe ser efecto o resultado de la culpa patronal en el hecho que ocurre por causa o con ocasión del trabajo.

En tal sentido, dicho sistema establece las actividades de promoción y prevención que tiendan a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, protegiéndolos contra los riesgos que puedan derivarse de la ejecución de sus labores y fija servicios garantizados las prestaciones tanto asistenciales como económicas a las que servicios garantizados tendrán derecho ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral.

Deber de prevención de los accidentes laborales. Asimismo, la lectura de este principio se concretiza con las medidas de seguridad y la aplicación del artículo 27 de la Ley de SST, que determinó lo siguiente:

En el contexto de los seguros y la economía, los accidentes laborales pueden tener un impacto significativo en las finanzas de una empresa. Las pólizas de seguros de responsabilidad civil y de accidentes laborales son herramientas utilizadas para mitigar los riesgos financieros asociados con estos incidentes.

Personnel payment or operate injuries promises are sometimes dealt with in different ways than own personal injury promises.

La doctrina judicial ha venido reconociendo que el tiempo  en el que el trabajador permanece en los vestuarios antes de mas información comenzar oficialmente su jornada de trabajo no se considera tiempo de trabajo. 

Llevar registros en donde quede asentado el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores.

De igual manera, accidente de trabajo es aquel que ocurre en ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre accidente de trabajo accidente de trayecto en permiso sindical, siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función y el que se ocasione en la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud servicios garantizados en el Trabajo, por accidente de trabajo entendemos aquella lesión corporal sufrida por el trabajador a consecuencia de la labor ejecutada por cuenta ajena, o en ocasión a la misma (artwork. 115 LGSS). Para que un accidente tenga esta consideración debe existir: